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你的企业,到底需不需要首席AI官?

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专家认为,的确有必要设置专门岗位,由高管人士对AI的安全、可靠部署负起责任。

对机器人征税,它们就不来抢你的工作了吗?

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麻省理工学院经济学家Arnaud Costinot与Iván Werning探讨拟议的“机器人税”。

给创始人的攻略:四步走,提升团队凝聚力

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一支才华横溢的队伍,对于任何企业都是最有价值的资产之一。对于初创公司和小型企业来说,这尤其是条颠扑不破的真理。

科技就业市场一如既往地保持强劲

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只是,不同的数据似乎总能解读出不同的滋味。

2003年的PowerPoint认知大恐慌

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二十年前,这款企业演示软件被称为“理性的终结”,真有这么严重吗?

关于发布杀手级产品,我的一点心得

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把对应用程序的任何批评或者误解、无论有多小,都化为笼罩在整个开发部门头顶的大恐慌。

痛击马斯克:Meta打造Threads的幕后故事

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一家身陷危机的公司返璞归真,并迅速掀起病毒式传播。但如此赤裸裸地复制Twitter,能否为这家老迈的科技巨头注入新的活力?

AI无法对旧文化符号做解构和创新

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AI不懂创意混搭,它恐怕也不会消除真正的创造性工作。

永续智造,数位汇聚:人才与思维的持续转型

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数字化转型的核心不在于淘汰员工,而是帮助员工完成转型,成为企业新一代的数字化人才,为企业所用。

六十分钟高效开会法,让董事会不再是“拖油瓶”

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将对话重点放在公司的长期可持续性与业务成功之上,帮助董事会会议告别冗长与古板。