专家认为,的确有必要设置专门岗位,由高管人士对AI的安全、可靠部署负起责任。
麻省理工学院经济学家Arnaud Costinot与Iván Werning探讨拟议的“机器人税”。
一支才华横溢的队伍,对于任何企业都是最有价值的资产之一。对于初创公司和小型企业来说,这尤其是条颠扑不破的真理。
只是,不同的数据似乎总能解读出不同的滋味。
二十年前,这款企业演示软件被称为“理性的终结”,真有这么严重吗?
把对应用程序的任何批评或者误解、无论有多小,都化为笼罩在整个开发部门头顶的大恐慌。
一家身陷危机的公司返璞归真,并迅速掀起病毒式传播。但如此赤裸裸地复制Twitter,能否为这家老迈的科技巨头注入新的活力?
AI不懂创意混搭,它恐怕也不会消除真正的创造性工作。
数字化转型的核心不在于淘汰员工,而是帮助员工完成转型,成为企业新一代的数字化人才,为企业所用。
将对话重点放在公司的长期可持续性与业务成功之上,帮助董事会会议告别冗长与古板。
这种平淡无奇的办公软件,总是异想天开的试图把自己伪装得有趣。
让我们对这些开启计算机革命的技术专家,致以最崇高的敬意。
秒杀所有机器人?
专注于核心优势,建立真正的差异化和竞争壁垒。
打电话?不行!语音信息?行!
创始人Katica Roy解释了为何当下是企业努力实现性别平等的最佳时机。
不过首先要做到的,是保持人性。
从硬件转向SaaS,是这家电机设计初创企业的正确举措,但整个过程当然不是一帆风顺。
即便员工从入职当天就需要远程办公,Dell Lifecycle Hub 也可以将已经配置好的机器直接寄送到新员工手中。
作五休二不再「天经地义」,颠覆性转变或将开启新时代。