8月小考，一张属于英特尔FPGA中国创新中心的成绩单 原创

至顶网商用办公频道 08月30日 北京消息（文/黄当当）在《复仇者联盟》这样的电影中，英雄似乎都不是一个人在战斗。回到现实社会，在以数据为中心的世界，让“数据石油”提炼并解锁价值信息的计算力，又何尝不是英雄？从CPU、GPU，到FPGA、ASIC，再到神经拟态计算、量子计算等技术出现，正印证多元时代，计算创新再不是单一芯片的“单打独斗”。

英特尔深知这一点，正所谓团战制敌，在AI芯片之役中，英特尔早已在硬件层面储备了不少杀手锏：至强处理器、Nervana NNP 芯片、Movidius视觉处理芯片、Mobileye车载芯片等，当然，这位AI“战术大师”手里还有一张核心牌——可编程的“万能芯片”FPGA。

别小瞧了这块芯片，它可以通过软件手段更改、配置器件内部连接结构和逻辑单元，完成既定设计功能的数字集成电路，也就是说通过编程FPGA可以实现任意芯片的逻辑功能，具备灵活高效、可重复编程特性，可实现定制性能、定制功耗、高吞吐量和低批量延迟。

正是这样一块“攻守兼得”的芯片，在人工智能、云服务、数据中心、5G、自动驾驶和视觉处理等领域有着广泛应用。

就在去年12月，FPGA圈内还发生了一件大事儿，英特尔把其全球最大的FPGA创新中心落户重庆，在这座中国西部的硅谷之城，英特尔赋予它全新的使命，一个枢纽，通过FPGA云接入平台及战略合作计划以联结中国广大生态合作伙伴。

如今，8个月过去了，这个创新中心进展如何，英特尔FPGA下一步计划是什么，生态又该如何建设，它又将赋予英特尔哪些能力？答案逐一揭晓。

全是FPGA应用，原来你是这样的大赛

所谓外行看热闹，内行看门道。

在2019智博会期间举办的FPGA智能创新国际大赛就是一波犀利的操作。因为来自11个国家400多支报名参赛的团队，全部应用FPGA技术，将天马行空的创意转化为落地实践应用。

而这场比赛，对于英特尔而言，更有着特殊意义，是时候展现真正的技术了。

英特尔战略合作与创新业务部董事总经理李德胜

“对我们来说，今天（FPGA智能创新国际大赛）是一次考试。”英特尔战略合作与创新业务部董事总经理李德胜表示，通过大赛吸引和发掘全球优秀FPGA智能创新人才及项目，这也是英特尔构建FPGA生态的重要一步，具有多重意义:

1）领域广泛推动应用落地：此次大赛的参赛项目，不仅在技术层面涉及自然语言处理、机器视觉、人工智能芯片、大数据、人脸识别、数据可视化等领域，更是在应用层面覆盖工业物联网、农业、金融、物流、健康、能源、交通等行业。

2）集聚生态资源加速创新：由英特尔技术专家、产学研专家及顶级创投机构组成权威的大赛评审团，从项目初筛、复筛到分赛区决赛层层把关，并与参赛团队进行全方位交流与专业指导，搭建平台为创新项目链接生态资源，加速创新项目与产业发展对接。

当然，任何一个生态的构建并非易事，因为FPGA自身所具备的灵活与多样性，因此在对待FPGA生态建设时，英特尔从广度（行业应用广泛）和深度（创新更复杂）两方面出发， 联动上下游产业的能力与经验，与各方合作伙伴一起做大FPGA“朋友圈”。

8个月的成绩单，要这样晒！

值得注意的是，这次决赛特别设在了英特尔FPGA中国创新中心举行，这也是英特尔全球最大的FPGA创新中心。

从去年12月建立至今，英特尔FPGA中国还在推动应用落地、生态建设、人才储备等多个层面取得实质进展，提交了一份漂亮的成绩单：

1）已有50多家企业及科研机构接入云加速平台，开展商业合作
2）已有来自全球100多个应用，对接产业的机会与桥梁
3）已与十几所高校合作，通过人才培养、机构设立共推FPGA教材
4）已开展20多场的人才培育讲座

之所以在人才培养方面“大刀阔斧”，其实这是另一个困扰FPGA发展的骨感现实了。

正是人才的缺失，如何化解这个尴尬的局面，打破FPGA的高门槛，英特尔已经着手准备了。

高门槛怎么破？“万人培养计划”全面逆袭

“中国的FPGA人才官方数据大概只有两三万人。”

更残酷的现实是，中国FPGA人才不及美国的十分之一。对此，李德胜表示，英特尔FPGA中国创新中心已做好规划：未来三年在中国培养1万名FPGA人才，并经过专业认证。

目前，英特尔正在“快马加鞭”，与产、学、研等相关机构合作，逐级建立FPGA人才标准体系与认证环节。

正所谓，有条不紊才是最好的节奏。